Todo fim de ano, tradicionalmente, os profissionais relembram os erros e acertos dos 365 dias que se passaram. O que fazer no próximo ano que não demora a chegar? Como se planejar? 

Em seu blog, o consultor e especialista em desenvolvimento de pessoas, André Vinícius da Silva, traz dez questões que podem servir de embasamento para planejar o seu futuro profissional e pessoal em 2012. 

1) Que lições você aprendeu no ano que passou?

2) O que você fez neste último ano e que não faria em 2012? 

3) O que você gostaria de repetir neste próximo ano?

4) Quais foram as pessoas que transformaram sua vida para melhor?

5) O que você fez para retribuir a contribuição destas pessoas?

6) Quais são as habilidades que você deseja aperfeiçoar?

7) Qual é a sua meta de novos clientes para 2012?

8) Qual é a sua meta de vendas para o próximo ano?

9) Quais são seus objetivos profissionais para o ano que vem?

10) Quais são seus objetivos pessoais para o ano que vem?

Segundo André Vinícius, o ideal é escrever a resposta de todas as questões e posteriormente guarde consigo. “Durante o próximo ano, leia o que você escreveu e reflita se está no caminho certo ou se tem algo que precisa mudar. Lembre-se de que a vida é um constante aprendizado e enquanto estivermos participando deste espetáculo, seremos eternos aprendizes,” finaliza.